| dc.description.resumo | Este relatório detalha as pesquisas realizadas durante o período de aprendizagem na Usina Estivas LTDA, uma empresa de grande porte que, em conformidade com a Lei 10.097/2000, implementou a contratação de jovens aprendizes. A Usina se inscreveu nesse programa, que visa preparar profissionalmente jovens em todo o pais, estabelecendo uma parceria com o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia, Campus Canguaretama. O programa de aprendizagem teve uma
duração de 19 meses e buscou integrar os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula com a pratica em ambiente de trabalho. Essa abordagem traz benefícios tanto para a empresa, que experimenta uma redução de custos ao realizar serviços a um prego mais acessível, quanto para o IFRN. Essas experiências não apenas ampliaram o conhecimento técnico do aprendiz, mas também desenvolveram habilidades como trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas. Adicionalmente, o programa promoveu a conscientização sobre a importância da responsabilidade social e do compromisso ético no ambiente de trabalho, reforçando valores. Por fim, neste trabalho, além de expor as atividades desenvolvidas pelo aluno aprendiz, sendo abordados os sistemas informáticos utilizados o Centro de Inteligência Agrícola (CIA) e as considerações finais, que refletirão sobre o impacto do programa na formação do aprendiz e na empresa, assim como as referências utilizadas para a elaboração deste relatório. | pt_BR |
