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dc.creatorSilva, Cristiano Jean Teodulino Gonçalo dos
dc.date.accessioned2019-02-05T17:05:38Z
dc.date.available2019-02-05T17:05:38Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://memoria.ifrn.edu.br/handle/1044/1616
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Nortept_BR
dc.rightsAcesso Restritopt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectPolícia militarpt_BR
dc.subjectHospitalpt_BR
dc.titleA qualidade de vida no trabalho e sua influência na saúde dos servidores do hospital da polícia militar do Rio Grande do Norte - HPM/RNpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.Latteshttps://www.google.com/pt_BR
dc.contributor.advisor1Chagas, Kadydja Karla Nascimento
dc.contributor.advisor1Latteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4766495D5pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentNatal - Cidade Altapt_BR
dc.publisher.initialsIFRNpt_BR
dc.description.resumoA Qualidade de Vida no Trabalho vem sendo bastante estudado e abordado por vários autores e especialistas, pela sua importância e relevância para as empresas. Dessa forma, tem-se como objetivo geral, avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho e sua influência na saúde dos servidores do Hospital da Polícia Militar do RN. Já os específicos foram: Descrever as atividades desenvolvidas pelos policiais militares do HPM/RN; Mensurar as condições de trabalho; Descrever o grau quanto a: organização do trabalho, chance de crescimento e segurança, Integração Social na Empresa, trabalho e espaço total de vida e a relevância social da vida no trabalho. Os participantes foram 113 policiais militares, divididos entre 16 do sexo feminino e 97 do sexo masculino. Quanto a abordagem, ela é exploratória e descritiva. Neste trabalho utilizou-se como instrumento de coleta de dados a aplicação de um questionário com questões abertas e fechadas. Os dados foram coletados e analisados. Os Programas e Políticas Organizacionais estão sendo cada vez mais variados, envolvendo benefícios, educação e desenvolvimento, comunicação, qualidade em produtos e serviços, comunidade, ambiente, ética, bem estar social etc. colaborando dessa forma, com a qualidade de vida não só dos seus trabalhadores, como dos cidadãos em geral. É importante que os gestores estejam preparados para ajudarem os policiais no sentido de promoverem uma conscientização para melhor uma qualidade de vida. A pesquisa demonstrou através dos seus resultados que ainda precisa investir na qualidade de vida dos trabalhadores voltados a segurança, pois é considerado uma profissão de risco e os mesmos necessitam de local de trabalho adequado e seguropt_BR


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